职位描述：1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、业务人员培训、公司活动组织、入职培训
4、业务人员的心态、技能知识的培训
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
任职要求：
1、良好的人际理解和沟通能力及组织能力，善于倾听；
2、较好的文字功底和语言表达能力；
3、熟悉员工培训制度和流程，熟悉运用PPT等办公软件。
必须有一年及以上同岗经验