一、岗位职责

1.招商策略制定与执行：根据公司整体战略规划，精心制定切实可行的招商计划，明确目标市场、潜在客户群体及招商重点方向，合理分解招商目标，确保各项任务落实到位。例如，依据公司在房车租赁市场的扩张计划，制定针对不同区域的加盟商招募策略，在旅游资源丰富地区重点推广房车营地加盟项目。

2.人脉资源拓展与运用：凭借自身丰富的人脉资源，积极开拓新的招商渠道。主动联系房车行业上下游企业，如底盘供应商、零部件制造商、旅游平台、景区、酒店等，建立紧密合作关系。通过人脉网络挖掘潜在加盟商，精准推荐公司加盟项目。例如，利用在房车论坛、车友会积累的人脉，组织线下招商推介活动，吸引潜在加盟商参与。

3.品牌招商活动组织：负责策划并执行各类品牌招商活动，包括招商推荐会、产品展示会等。从活动前期的筹备，如场地选择、宣传资料准备、嘉宾邀请，到活动现场的组织协调及后期的跟进反馈，确保活动顺利进行并达到预期效果。例如，举办以“畅享房车生活，共创财富未来”为主题的招商推荐会，向参会嘉宾全面展示公司的房车产品、租赁模式及加盟优势。

4.客户关系维护：与现有加盟商及潜在客户保持良好沟通与互动，及时了解其需求和反馈，提供专业咨询和解决方案。定期回访加盟商，协助解决运营中的问题，维护公司品牌形象。例如，建立加盟商专属服务群，及时解答加盟商在房车运营、市场推广等方面的疑问。

5.市场分析与报告：密切关注房车行业市场动态、竞争对手情况及相关政策法规变化，定期撰写市场分析报告，为公司招商策略的调整和优化提供数据支持和决策依据。例如，分析竞争对手的加盟政策和市场份额，提出公司的差异化竞争策略。

6.管理和培训招商团队，提升团队专业能力和工作效率。

7.协调内外部资源，优化业务流程，提高运营效率和服务质量。

二、任职资格

1. 大专及以上学历。

2.具有丰富的招商及管理经验，熟悉相关业务流程。

3.适应出差，具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同背景的客户进行有效沟通和协商，达成合作意向。

4.出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。

5.强大的数据分析能力，能够基于数据做出有效决策。

6.适应快节奏工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

三、薪酬福利

15K-20K基本工资+提成+社保+生日红包+不定期团建