1、协助上级领导做好人事各项工作；
2、上级领导缺岗时，根据上级领导的授权，代行职权；
3、负责具体的招聘、面试、培训、绩效考核，做员工的入职引导工作；
4、负责员工的入离职手续的办理工作，签订（解除）劳动合同及处理劳动合同纠纷；
5、负责登记员工花名册及整理、归档员工人事档案；
6、协助上级建立全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施；
7、协助上级做好各项人力数据统计及分析工作；
8、每月按要求入职符合公司标准人员不低于三位（入职十个工作日为任务完成），具体以每月实际下达的任务数量为准，入职标准严格按照岗位招聘说明书的要求；
9、协助其他各部门做好相关工作；
10、完成上级领导交办的其他工作。