设备日常巡检（3 天会）
按固定路线检查设备运行状态，记录温度、异响、零件松动等基础异常，对照 “巡检清单” 标记问题；
不用复杂检测技能，发现问题及时反馈即可，企业统一提供巡检工具，操作有规范可依，零基础也能快速上手。
2. 基础维护执行（1 周熟）
负责设备基础保养：给机械部件加润滑油、更换易损件（滤网、皮带）、清洁设备灰尘，严格按维护手册操作；
全程有师傅手把手带教，不用独立处理复杂故障，重点积累实操经验，逐步掌握核心维护技能。
3. 管理记录整理（2 天会）
用企业模板填写设备巡检、维护记录，标注设备编号、维护内容、更换配件型号，会基础打字就行；
坐班整理无需外出，记录数据为设备后续检修提供依据，工作难度低，不费脑。
三、核心福利：7500 + 全保障，越干越稳
1. 薪资稳 + 涨幅清晰
月薪 7500 起，新手首月不低于 7500；干满 3 个月熟手后，按技能熟练度可涨至 8000-9000 元（如掌握基础故障排查加 500 元 / 月）；
全勤奖 200 元 / 月（满勤即发），每月 15 号企业直发工资，工资条清晰可查，不押薪、不扣培训费用。
2. 长期保障 + 生活便利
五险一金：入职即缴，按 7500 基数足额缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金），长期工作有保障；
作息规律：每天工作 8 小时，不熬夜、不倒班，周末单休（可申请调休），法定节假日正常放假，兼顾工作与休息；
额外福利：满 1 年享带薪年假（5 天起）、年度免费体检，节日发购物卡（中秋 500 元、春节 1000 元）。
3. 新手专属支持
带薪培训：免费提供 1-2 周专项培训（设备基础原理、安全操作、维护流程），培训期照发 7500 薪资；
带教护航：老技术员 1 对 1 带教，从基础操作到注意事项逐一指导，确保新手快速适应岗位。
四、任职要求：新手友好，零经验可投
18-45 周岁，高中及以上学历（应届生、往届生均可，无专业限制，完全零经验可投）；
愿意学习技术（对设备维护感兴趣，能接受跟着师傅学实操，踏实肯干）；
做事认真负责（巡检不敷衍、维护守规范、记录不遗漏），动手能力强；
无传染病、无恐高 / 心脏病等影响作业的疾病，能适应车间常温环境（无需重体力，轻量走动即可）。