职位描述：

1、制定和完善公司人事、行政规章制度、管理办法和相关管理流程，并监督执行。

2、负责公司人员招聘、筛选、培训、任用及奖惩制度考核和监督。

3、负责公司的人力资源信息管理和员工关系维护，处理员工纠纷和问题，确保公司运营的稳定。

4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

5、协助领带及各部门处理公司及矿区的上级单位的行政检查工作。

6、领导交办及部门其他日常工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业。

2、有3年以上企业人事、行政工作经验。

3、有矿山公司工作经验的优先考虑。