招聘岗位：人力主管 1人
工作地点： 坦桑尼亚达累斯萨拉姆市
职位要求：
1.正规全国统招大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。
2.从事人力资源工作3年以上，具有生产制造企业人力资源管理经验，熟悉海外团队管理者优先。
3.精通人力资源全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训开发等），熟悉当地劳动法规及用工政策。
4.具备英语沟通能力（书面及口语）最佳，能独立处理跨文化团队管理事务。
5.品行端正，无不良嗜好，具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门合作意识。
岗位职责：
1.制度优化：制定和完善人力资源管理制度，确保符合坦桑尼亚当地法律法规及公司战略需求。
2.团队管理：领导人力资源团队，统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作，提升团队效率。
3.本地化协作：负责与当地劳务中介、社保机构、政府部门对接，处理用工合规事宜。协调中外员工文化融合，推动跨部门沟通与合作。
4.薪酬福利：主导薪资核算、社保缴纳及年度调薪方案，确保合规性与竞争力。
管理员工考勤、休假及福利体系。
5.其他事务：完成公司交办的临时性人力资源相关任务。
福利待遇：
1.试用期1-3个月，福利待遇执行坦桑尼亚当地政策要求。
2.工资薪酬：2000美金/月 + 当地政府规定的保险。
3.公司提供标准食宿（按公司规定执行）。