工作内容：
1、通过巡店系统（摄像头+人工巡检）监督执行，每个月完成至少8次全部门店的巡查，问题整改率95%以上。
2、建立多品牌数据看板，营业额/客单价等，有效及时地关注门店情况 ，给出营业策略的调整。
3、不同节假日/热点的活动方案策划及落地。
4、培训体系构建。
薪酬：无责底薪6K+绩效