岗位职责：

1、负责项目行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作顺畅；
2、制定和优化人力资源政策及行政管理制度，提升员工满意度和工作效率；
3、组织实施招聘、培训、绩效考核等人事工作，建立和维护人才库；
4、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围；
5、监督行政事务，包括设施维护、物资管理、安全卫生等，保障运营环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上酒店或相关行业行政人事管理经验，熟悉劳动法及相关法规；
3、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人事问题；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，对自身有较高的要求，注意细节，追求完美；
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力，能够制定有效的管理策略。

注：无酒店行业工作经历者勿投。