岗位职责:

1.负责公司基层人员的招聘接待及推荐，行政工作的日常运行；

2.负责钉钉考勤与员工入离调转手续的办理；

3.每月考勤审核、工资制作、社保缴纳等事宜；

4.办公设施设备的保管和维护、办公环境的管理与维护；

5.文件档案的存档保管，证照印鉴的管理；

6.协助车队长对车辆的合理使用及保养进行管理；

7.协助部门负责人推进人力资源相关事项；

8.统筹协调公司内部管理事务，确保工作的高效进行；

9.应对和解决日常行政管理中出现的各类问题。

任职要求:

1.本科以上文化水平，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2.对国家法律法规及地方性政策法规熟悉并了解；

3.有社保缴纳经验以及钉钉的使用经验；

4.具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务；

5.有良好的人际沟通技巧，能有效地与团队成员及其他部门协作；

6.对工作细致认真，能够独立解决问题；

7.熟练掌握办公软件及行政管理工具，能高效完成工作；

8.有良好的抗压能力和自我驱动力，主动且上进；

9.有人力资源管理相关证书优先考虑。