1. 管理门店的日常运营，包括管理员工、配饮、库存、采购部门互动等。
2. 参与营销计划，提高门店的知名度和客户忠诚度。
3. 负责门店顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件。
4. 监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。
5. 确保门店遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。

任职要求：
1. 应具有至少2年茶饮连锁门店或中大型单店管理经验。
2. 具有良好的团队管理和人际交往技巧。
3. 具备出色的分析和解决问题的能力。
4. 执行力强，具有熟练的计算机操作技能和相关软件使用经验。