岗位职责：
1、完成职业素养、就业指导课的授课任务。
2、完成与每位学员的就业意向的沟通，并挖掘学员的就业优势，上传至学员档案。
3、完成当月毕业学员就业率不低于80%，就业以OFFER为准。
4、与已上岗学员保持紧密沟通，及时解决试用期问题，确保学员顺利转正。
5、完成公司交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有就业指导或人力资源经验者优先。
2、能胜任学员的职业素养、就业指导课的开展和学员的就业跟踪。
3、热爱教育事业，能根据学员个人情况为学员提供个性化职业规划。
4、较强的沟通表达能力，较强的团队合作精神能与培训部同事充分沟通，共同推进就业工作。
5、负责学员就业推荐流程及就业方案的制定。