岗位职责:
1.开展人才招聘工作，利用多种渠道寻找合适的候选人。
2.与候选人进行有效沟通，准确传达职位信息和公司文化。
3.筛选和评估候选人简历
4.与团队成员合作，共同制定招聘策略和计划。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和表达能力，能与不同背景的候选人进行有效沟通。
2.熟悉各类招聘渠道和工具，能够灵活运用以提高招聘效率。
3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能在压力下保持工作质量和效率。
4.对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势