1.负责催收团队管理，促成团队任务达成:
2.促使部门成员完成催收目标,对催收难度比较高的案件进行指导和协助;
3、对催收业绩落后的成员进行及时跟进和督促,了解落后原因,及时作出辅导与调整;
4.对部门的催收工作作出数据分析,及时向上级汇报并提出解决方案;
5.对部门成员的日常工作合理分配与安排。
6.有1年以上团队管理经验
7.2年以上行业经验
8.有相关带新人及培训经验
9.自带团队优先考虑