文案新媒体运营招聘岗位要求
一、岗位职责
内容策划与创作：根据品牌定位、产品特色及目标受众需求，策划新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的内容选题，撰写具有吸引力的文案，包括但不限于推文、短视频脚本、活动海报文案、话题互动文案等，确保内容风格符合平台调性，提升用户关注度与互动率。
平台运营与维护：负责新媒体账号的日常运营工作，包括内容发布、排版优化、粉丝互动、评论管理等；实时监测数据（阅读量、点赞数、转发量、涨粉量等），分析用户行为与偏好，调整运营策略，提高账号活跃度与影响力。
活动策划与执行：策划并执行新媒体营销活动，如话题挑战、抽奖互动、线上直播等，结合热点事件与节日节点，制定创意活动方案，撰写活动文案，跟进活动全流程，达成增粉、引流、转化等目标。
竞品分析与行业研究：定期分析竞争对手的新媒体运营策略与内容形式，总结优势与不足，提出优化建议；关注行业动态、流行趋势及用户需求变化，为品牌传播提供创新思路。
跨部门协作：与设计、市场、产品等部门密切配合，参与品牌宣传、产品推广等项目，提供文案支持与创意方案，确保信息传递的准确性与一致性。
二、任职要求
（一）教育背景与专业技能
本科及以上学历，新闻传播学、广告学、汉语言文学、市场营销等相关专业优先；
具备优秀的文字功底，擅长撰写不同风格的文案（如活泼有趣的网感文案、严谨专业的产品文案），熟悉新媒体语言表达方式；
熟练使用微信公众号排版工具（秀米、135 编辑器等），掌握基础的图片处理（PS）、视频剪辑（剪映、Premiere 等）技能，能够独立完成内容的初步制作；
熟悉主流新媒体平台的运营规则与算法机制，了解用户增长、内容推广的策略与方法。
（二）工作经验
1-3 年新媒体运营工作经验，有成功运营账号案例，熟悉新媒体从 0 到 1 的搭建及增长流程；
有爆款内容创作经验，或策划过高参与度活动者优先，能够快速适应新媒体行业的变化节奏。
（三）综合素质
具备敏锐的网感和热点捕捉能力，对新鲜事物充满好奇心，能够及时挖掘潜在热点并转化为内容选题；
拥有较强的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营策略，提升运营效果；
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效完成跨部门协作任务；
工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境。