职位描述
岗位职责
- 与各部门精准对接用人需求，制定科学合理的招聘计划；
- 负责主流招聘网站账号管理，评估渠道效果，开拓新的招聘资源；
- 撰写、发布并优化招聘文案，提升岗位曝光度，吸引优质人才；
- 筛选简历，与候选人高效沟通，安排面试流程；
- 跟进面试环节，及时更新候选人状态，保障招聘流程顺畅；
- 统计分析招聘数据，输出报告，为招聘策略优化提供依据；
- 维护公司人才库，定期与储备人才保持联系。
任职要求
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 1 - 2 年招聘相关工作经验，熟悉主流招聘网站操作；
- 具备良好的沟通表达能力，能高效与候选人、部门沟通；
- 有较强的信息处理和数据分析能力，善于从数据中发现问题；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定招聘压力，具备良好的团队协作精神。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕