岗位职责：
1、根据公司经营目标分解，制定店铺年度经营目标，拆解至季度/月度，统筹品类/运营团队分工，确保目标达成；
2、负责全店流量结构优化，平衡流量占比，提升转化率；
3、管理店铺产品矩阵，规划新品上市节奏，优化SKU结构，提升动销率；
4、统筹大促活动（618、双11等）全流程，从目标设定、资源提报、玩法设计到复盘总结，确保活动ROI达标；
5、监控店铺盈利情况，优化成本结构。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年天猫运营经验，有至少1个年销千万级店铺的全盘操盘经验；
2、具备全局思维，能从流量、转化、用户、成本多维度诊断店铺问题并制定策略；熟悉品牌电商运营逻辑（如会员运营、私域引流）；
3、优秀的团队管理能力，能通过目标拆解、过程管控、激励机制推动团队达成业绩；具备跨部门协调能力（与设计、供应链高效协作）；
4、数据敏感度强，能通过数据分析快速定位经营痛点并决策；
5、抗压能力强，能应对复杂经营环境，具备风险预判与应对能力。
福利：
员工福利：
1、六险一金：入职即为员工购买社会保险、住房公积金、商业意外险；
2、年假福利：享受法定节假日11天，带薪年假5-10 天；
3、培训机会：享有公司部门及外部的专业培训提升机会；
4、晋升空间：完善的内部轮岗机制、透明晋升双通道；
5、调薪机会：年度1-2次绩优调薪机会等；
6、更多福利：年终奖、免费晚餐、慰问奖金、工龄奖、专项免费住宿、员工内购、入职礼包、婚假、产假/陪产假、育儿假、哺乳假、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、健身娱乐、专项项目奖等等；
7、工作环境：享有公司内部设有的休闲区、阅读区、运动区、独立就餐区等生活设施配套齐全。