一、岗位职责

统筹运营管理公司人员编制、招聘、薪酬、绩效、培训等工作，对酒店、会议会展等项目的人力资源工作进行指导和监督。

二、任职条件

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，党员优先。

2、三年以上人力资源管理相关工作经验，有会议会展、高星级酒店人事管理经验者优先。

3、具备岗位职责所需专业知识，熟悉会议会展、酒店行业人才特性与薪酬水平者优先；熟练使用办公软件及人力资源管理软件；具备基础的公文写作能力，能独立撰写招聘、人事制度等正式文件。