岗位需求：
1、负责校区营运管理工作（生源／团队建设／家长学生满意度）。
2、负责校区的人员培训发展，激励达成目标、管理工作。
3、负责校区营业目标达成，促进新生来源、维护校区资源利用及后期续费工作。
3、负责监管家长学生满意度并执行改善计划，把控学生服务流程及质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、1-2年以上团队营销管理经验，其中有一年以上K12教育培训行业管理工作经验优先；
3、具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，善于整合资源，系统思维方式；
3、有强烈的责任心和使命感，注重工作细节，执行能力强。
薪资福利：
1．高薪：高底薪＋阶级段提成＋业绩提成+年终分红；
2．完善的培训机制（新员工培训＋部门培训＋管理培训）
3．广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，招生主管----储备校长---校长）;
4. 六险一金、节假节日福利、生日福利，婚育福利 带薪年假 团建 体检 免费住宿 优秀员工父母旅游