岗位职责：
1、负责公司人力资源基础工作的执行与监督，确保人力资源政策落实到位；
2、参与员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用沟通，维护人才储备库；
3、协助进行员工关系管理，包括入职培训、人事政策宣导及日常员工咨询解答；
4、参与绩效考核体系的建设与优化，协助完成绩效评估相关工作；
5、支持企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。
6、做过剪辑行业或者会做剪辑工作的优先
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基本的人力资源知识；
3、具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系及解决日常问题；
4、熟练使用办公软件，有较强的数据处理能力和文档撰写能力；
5、具有高度的责任心和团队精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。