工作内容：

1. 招聘:通过招聘网站，寻找和吸引潜在的求职者，并对候选人进行初面试。

2. 负责员工考勤的核算

3. 负责员工入职手续办理员工劳动合同的签订以及合同续签跟管理，及其他文件签署。

4. 负责内部员工档案的建立与管理。

5. 负责离职员工的善后处理工作，包括离职文件签署。

6. 以及领导的上传下达跟员工关怀。

要求：

1.具备良好的组织和沟通能力

2.22-30岁，大专及以上学历，有至少一年的人事经验。

3.招聘能力突出

4.能够独立完成任务，具有较强的责任心