岗位职责：
1. 负责金融纠纷案件的电话调解工作，推动争议双方达成和解协议；
2. 全程记录调解过程，动态更新案件信息库，定期提交调解进度报告；
3. 参与专业调解技巧及金融法规培训，优化沟通策略；
4. 协同法律、风控团队制定个性化调解方案。
任职要求：
1. 负责金融纠纷案件的电话调解工作，推动争议双方达成和解协议；
2.具备半年以上催收相关工作经验，熟悉相关法律法规和催收流程；
3. 参与专业调解技巧及金融法规培训，优化沟通策略；
4. 协同法律、风控团队制定个性化调解方案。
薪资待遇：
试用期3200（其中包含200全勤），转正3700+绩效提成，综合7k-15k（上不封顶）试用期1-6个月，入职就购买社保。
工作时间：朝九晚六，双休，周六周日若值班可以调休到周一到周五，午休1.5小时，法定节假日。