1 岗位职责：
1) 参与制定培训管理，人员培养，统筹规划，指导员工工作
2) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；
3) 负责各部内的培训、 活动组织，对经营指标负责；
4) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；
5) 建设营运团队，不断提升团队执行力
6）有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标
2 任职要求： 年龄：32-45 岁
学历：本科（能力优秀可放宽至大专）
1) 5 年以上销售团队管理经验（30 人+团队）（带过金融行业团队优先）
2) 具有经理、课长、处经理、总监等从业经历优先；
3) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力；
4) 擅长从 0 到 1 的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门编制招聘等；
3 职业素养：
1) 高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；
2) 具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。
3)会开车、最好当地有些人脉
4 福利待遇：
1) 入职即签订正式劳动合同 ，缴纳六险一金；
2) 具体薪资面谈 ＋绩效奖金+年终奖
3）带薪休假 、团建旅游、过节福利、防暑降温费、节日礼品等福利。