二、任职要求
1、有良好沟通、表达、解决问题能力，团队协作精神。
2、不限专业，大专及以上学历均可。
3、应届毕业生有实习经历、社团、学生会经历的根据能力的优先。
4、学习能力与可塑性强，能够根据公司培养计划严格要求自己。
5、积极乐观，能在学习中找到自己的价值。

三、福利待遇:
1、薪资：底薪+绩效奖金+提成 综合薪资5K-8K

2、工作时间：周末单休，早8晚6，节假日正常休，不加班
3、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。
4、 系统培训：新入职员工（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训，管理—运营—营销类培训。
5、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。

晋升方向：基层--运营主管--团队管理--运营经理，该岗位将作为公司重要岗位储备。