针对应届、往届应届生、当下比较迷茫、无清晰的职业发展者设立
岗位职责:
1.了解公司文化和运作流程，前期进行轮岗实习(市场运营+团队运营+项目运营)，最终依据个人的优势后期定岗
2.定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务:
3.适合长期稳定发展的工作，企业内部培养内部管理层，所以不招短期或临时人员。
任职要求:
1.不限学历，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，实习期的学生也可择优录取:
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识:
3.有责任心，有野心，有成功欲望，有团队协作精神善于挑战。
薪资待遇
1.综合实习薪资4000-6000;转正后5000-8000(底薪+提成+绩效)
2.公司提供免费住宿，距离公司十几分钟路程，三方协议，劳动合同等可盖章
3.不限专业，公司提供免费专业培训，绩效奖金坚持一流的培训；为员工提供良好的职业发展平台
4.端午，中秋，生日等特殊节日提供礼品发放
培养晋升制度:实习生--部门主管--部门高管--部门副理--部门经理
【郑重承诺】:公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。