高收入保障

• 新人保护期：首月保底7000-8000元（适应期无业绩压力）

• 转正后薪资：8000-15000元（多劳多得，上不封顶）

• 收入构成：基础派费1.5元/票 + 揽件提成2-2.5元/票 + 各类补贴

福利体系完善

• 五险一金：入职即缴纳，保障全面

• 生活补贴：360元/月餐补 + 50元全勤奖

• 季节补贴：高温/防寒补贴980元/季度

• 长期激励：工龄奖逐年递增，表现优异者可晋升站长

工作模式人性化

• 纯小件配送：无大件重货，固定4个小区，路线稳定

• 高效作业：早6:30到岗分拣，上午11:30前完成首轮派送，下午件量少

• 弹性下班：当日件派完即可收工，无需耗时间

成长支持到位

• 老带新机制：资深快递员一对一指导，7天快速上手

• 数字化工具：公司提供智能调度系统，优化配送路径

• 晋升通道：快递员→站点组长→运营主管，内部竞聘优先