岗位要求：

1.制定并执行门店年度/季度/月度经营计划，对销售额、毛利、客流量等核心指标负责。

2.优化商品结构，管理库存周转，引进新品，淘汰滞销品，与采购部协同谈判价格和促销资源。

3.策划并落地执行线上线下促销活动，提升门店业绩和品牌影响力。

4.建立并监督执行标准化作业流程（SOP），持续提升门店人效、坪效和服务质量。

5.负责店长及员工的培训、考核与激励，打造高绩效团队。

6.分析销售、会员、库存等数据，为决策提供数据支持。

7.确保门店严格遵守药品经营质量管理规范（GSP）及相关法律法规。

任职要求：

1.大专及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先。

2.有3年以上连锁药店运营管理经验，有区域管理经验者优先。

3.熟练使用数据工具，具备敏锐的数据分析和洞察能力。

4.优秀的跨部门沟通、组织和协调能力。

5.能适应快节奏工作，具备较强的目标感和抗压性。

6.熟悉药品零售行业及GSP规范。