一、岗位职责
1、根据主管培训计划开展培训、结果反馈
2、根据门店训练计划，能制定培训课程和计划，及时更新培训内容，确保培训内容符合行业标准和公司需求；
3、门店日常训练标准监督并执行
4、协助主管制定各岗位技能考核标准，组织并实施技能考核，评估培训效果；
5、协助人力资源部门完成其他与培训相关的工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，食品科学、烘焙工艺等相关专业优先；
2、2年以上烘焙行业工作经验，1年以上培训或教学经验；
3、具备良好的教学能力和沟通能力；
4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel）；
5、热爱烘焙行业，具备较强的学习能力和创新意识；
6、工作认真负责，具备良好的团队协作精神。