一、岗位职责：

1、课程与方案设计

负责公司心理产品相关课程的线上、线下讲授，包括心理服务平台使用、心理测评报告解读、预警干预体系等核心内容，确保教学质量与学员实操能力提升。

主导学校心理服务建设方案设计与撰写，结合学校需求、政策要求及行业标准，输出涵盖心理健康课程体系、心理咨询室建设、家校协同机制等内容的系统化方案。

2、方案汇报与课程讲授

面向学校领导、教育部门及合作机构，进行心理服务建设方案汇报讲解，通过数据案例与专业分析，清晰传达方案价值与实施路径。

开展多样化培训课程，包括心理服务平台操作、测评报告撰写解读、预警干预体系实操等，通过理论结合案例教学，提升学员专业能力。

3、课程研发与需求对接

结合教育行业动态与学校实际需求，持续优化心理产品课程内容与方案模板，确保课程及方案的前瞻性与落地性。深入调研学校心理服务痛点，收集客户反馈，协同产品团队完善心理服务解决方案。

4、市场推广与客户支持

参与心理产品市场推广活动，通过公开课、行业论坛等形式宣传学校心理服务建设方案，提升公司品牌影响力。为学校提供方案实施指导与后续培训支持，协助解决落地过程中的技术与专业问题。

二、岗位要求：
1、心理学、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先。
2、3-5年心理学相关工作经验，有学校心理服务项目方案设计、教育培训或项目实施经验者优先。
3、熟悉教育政策，具备学校心理服务体系搭建、心理咨询室规划或心理健康课程开发经验。
4、精通心理服务平台操作、心理测评报告撰写解读及预警干预流程，持有心理咨询师证书或相关专业资质。
5、具备优秀的方案撰写能力，能独立完成学校心理服务建设方案设计，逻辑严谨、内容专业。
6、熟练使用PPT、数据分析工具，擅长方案汇报与可视化呈现。
7、具备出色的口头表达与沟通能力，能清晰传达复杂方案与专业内容。
8、具备较强的学习能力、应变能力和团队协作精神，能适应跨部门协作与出差汇报需求。
9、对教育行业充满热情，责任心强，能承受一定工作压力，适应高频次方案汇报与培训任务。
三、工作时间、地点

【工作时间】：做五休二，弹性工作时间，每天要求工作满8小时，周末、法定节假日正常休息

【加班、外勤频率】：加班较少，加班计算加班费；外勤市内各学校及培训机构线下外勤较多，车费正常报销，无补贴；外地出差频率较少。

四、福利待遇

综合薪资：综合9-11k左右，最终费用根据面试情况综合评定，薪资结构：底薪+绩效（具体面试沟通)

社保公积金：按照福州当地最低基数缴纳

发薪日：15号发薪

试用期：不打折

其他：公司有食堂