核心岗位职责
1. 日常运营管理：对接S级品牌门店，制定基础运营服务标准，每周开展1次巡店，监督限定款售卖、客诉处理情况；
2. 活动与引流：按季度策划主题活动（品牌联名展、非遗体验日、研学专场等），全年完成12场，确保单场引流不少于2000人次；
3. 渠道与数据运营：对接3家以上研学机构、2家线上推广渠道（短视频、旅游平台），签订引流合作协议；建立客流、营收数据台账，每月输出运营分析报告，提出至少1条优化建议；
4. 体验优化：收集游客反馈，每季度优化游览动线、消费场景（如打卡点设置），提升复游率（目标年复游率≥8%）与人均消费（目标≥60元/人）。
任职要求
1. 基本条件：25-38岁，本科及以上学历，旅游管理、商业运营、市场营销等相关专业，需提供学历证书佐证；
2. 经验要求：2.5年以上文旅景区运营/新消费品牌门店运营经验，有网红景区或主题商业运营经验者优先（需提供运营数据或活动案例）；
3. 专业能力：具备基础活动策划能力，能独立撰写活动方案；熟悉短视频推广、研学渠道合作基本模式；掌握基础Excel数据分析方法，能通过数据发现核心问题；
4. 综合素质：创意能力强，能结合豫商文化设计基础活动；沟通协调能力强，能对接品牌方、游客、合作渠道；抗压能力强，能应对节假日客流高峰。

薪酬福利
1. 基本薪酬：5.6K-11.2K/月（依工作经验、过往成果定档，试用期8折）；
2. 绩效奖金：季度绩效700-1400元（考核运营进度），年度奖金（考核项目运营效果）；
3. 基础福利：五险一金（按当地最低基数缴纳）+ 带薪年假（满1年享5天）+ 节日福利（300元/节）+ 驻场补贴（20元/天）+ 每2个月1次团建；
4. 发展福利：项目落地后可参与长期运营分红（达成营收目标即可），提供文旅行业资源对接机会。