核心岗位职责
1. 全流程统筹：制定6个月项目落地时间表（含改造、招商、开业节点），分解任务到周，每日跟进进度，协调跨环节衔接，确保无延期；
2. 政企与施工对接：对接施工单位明确改造标准（文保兼容、品牌适配），每周召开工程推进会；对接文物局完成文保备案、验收，协调政府相关部门处理合规事宜；
3. 预算与资金管控：建立预算明细台账，逐笔审核支出（含工程费、招商费、运营启动金），监督合同、发票、流水三单匹配，确保不超支；
4. 团队与风险协调：统筹招商、运营岗工作，每周召开跨岗位推进会；预判工程延期、合作纠纷等风险，提前制定应对方案。
任职要求
1. 基本条件：30-45岁，本科及以上学历，工程管理、项目管理、文旅管理等相关专业，需提供学历证书佐证；
2. 经验要求：4年以上文旅景区改造/商业地产项目统筹经验，有历史建筑改造或小型文旅项目全流程落地经验者优先（需提供项目参与证明）；
3. 专业能力：熟悉土建施工、门店装修基本流程，能看懂基础工程图纸与报价单；掌握基础预算管控方法，过往负责项目超支率不超过8%；
4. 综合素质：具备基础政企对接能力，能独立沟通施工单位、政府办事窗口；细节意识强，能识别合同、资金中的核心风险点；能驻场办公（每月不少于18天），抗压能力强，认同豫商“留余”文化。
薪酬福利
1. 基本薪酬：6.3K-12.6K/月（依工作经验、过往成果定档，试用期8折）；
2. 绩效奖金：季度绩效700-2100元（考核项目进度、预算控制），年度奖金1.4-3.5万（考核项目落地效果）；
3. 基础福利：五险一金（按当地最低基数缴纳）+ 带薪年假（满1年享5天）+ 节日福利（300元/节）+ 驻场补贴（20元/天）+ 每2个月1次团建；
4. 发展福利：项目落地后可参与长期运营分红（达成营收目标即可），提供文旅行业资源对接机会。