薪酬范围：年薪12-18万（9-12万基础年薪+3-6万项目绩效，13薪）
绩效挂钩：保供达标奖（全年保供15万吨发50%绩效）、成本达标奖（原料成本控在目标区间发30%）、损耗达标奖（冶炼损耗达标发20%），渠道拓展增量额外发提成
岗位职责：
1. 搭建前端废铜回收网络，制定废铜回收标准、分选规范，对接河南及周边合格废铜回收渠道，保障年15万吨以上合格原料稳定供应，满足项目满产需求；
2. 主导废铜原料质量鉴别、分选验收，落实原料溯源台账制度，确保回收废铜符合环保、质量要求，适配后端纯煤冶炼工艺；谈判回收合作，严控原料采购成本，降低吨铜原料成本；
3. 联动技术岗落地原料分选、准入标准，优化原料适配性，减少后端工艺损耗；联动政策岗完善原料合规溯源台账，支撑项目合规审批；预判货源波动，制定应急保供方案；
4. 落实回收环节环保合规要求，确保回收渠道、原料溯源合规，规避原料合规风险，搭建回收供应链台账，动态更新渠道资源与原料库存，保障原料供需平衡。
任职要求：
1. 5年及以上废铜/再生金属前端回收+供应链管理经验，手握河南及周边稳定废铜回收渠道资源，有年供10万吨以上废铜保供经验优先；
2. 精通废铜分选、质量鉴别技能，能独立制定回收准入与分选标准，兼顾原料质量与采购成本，具备大宗物资谈判议价能力；
3. 有项目原料保供意识，能预判货源波动并制定应急方案，可联动技术、政策岗推进原料标准与合规溯源落地；
4. 熟悉再生金属回收行业合规要求，把控回收端环保、溯源合规风险，无合规违规记录。
核心项目KPI：
①年保障15万吨以上合格废铜供应，原料断供≤1次/年；
②原料适配工艺，冶炼损耗率≤行业平均水平；
③原料采购成本控制在目标区间；
④原料溯源合规完整，支撑项目审批与生产合规。