运营经理:属绩效超一级对象，管理岗位
招聘要求:
1、年龄42岁以下，性别不限；
2、本科以上学历，党员优先
3、从业经历不超过3家公司，有招聘管理经验者优先；
4、优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力，明锐的洞察力和分析判断力.
6、部门管理：岗位职责、工作流程、奖罚机制、月度绩效、例会周会月会、月评会主持。
7、产品成控流程、业务签约模板、法务核审、产品品质监控、服务标准执行。
8、效率管理、留痕归档机制、部门系统性问题，规范提效建设、盈利模式创新、团队管理架构重塑。
9、企业文化系统建设，高效执行、奖罚分明、结果标准、福利待遇、薪酬体系。
10、包食宿，驾驶、会游泳、薪资8K-10K，封顶20K。