1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、合同档案资料管理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；

4、执行日常招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、根据公司的发展，制度绩效考核，每月负责收集公司各个部门的绩效考核实施表；

6、严格按照公司的考勤制度，统计月度考勤，保证考勤数据无差错；

7、协助部门负责人处理相关事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、一年以上人力资源工作经验；

5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的人力资源知识。
【公司福利】
1、薪酬：底薪4000+招聘提成，公司根据个人能力实行浮动底薪制。你有多大的能力，公司就给你多大的舞台！
2、享有双休、法定节假日、带薪年假、产假、婚假等；
3、公司提供每年1-2次的优秀员工出国游，2次以上员工集体旅游；节日聚会聚餐、生日礼品等；茶水间免费茶水、咖啡、零食等；