岗位职责：

1、分解企业战略目标，制定部门执行计划

2、监控关键绩效指标（KPI），包括效率、质量、成本

3、实施员工绩效考核与职业发展规划，组织技能培训与团队文化建设

工作重点：

每日工作：检查任务进度、处理职场的突发事件、跨部门协调资源等。

每周工作：周例会组织、绩效考核面谈、客户需求分析会议

1、工作时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

2、福利待遇：底薪4000+高额提成+五险+工龄奖，每周带薪休息一天，月休四天

有意者速速与我联系！机会难得！