2.协助门店制定销售策略，优化商品组合与定价，清理滞销品，推动门店提升销售额与毛利率。​

3.监督门店合规经营，组织合规培训，降低门店经营风险。​

4.负责门店人员管理，建立激励机制，开展业绩复盘，激发团队积极性。​
5.制定培训计划，组织新员工岗前培训与老员工进阶培训，提升团队专业能力。​

任职要求：
1. 具备一定的零售行业经验，熟悉门店运营管理。
2. 能够独立完成日常巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门及商户合作顺畅。
4. 有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。
5. 具备相关专业知识，如质量控制、产品知识、服务技能等。