岗位职责：
1.办公环境统筹管理：负责办公设备及网络的日常维护与保障，监督保洁、安保工作的规范执行，及时妥善处理各类突发事件。
2.物资全周期管控：统筹办公用品的采购、领用及盘点工作，优化行政成本管理，提升物资使用效率。
3.流程标准化建设：修订完善行政管理制度，规范公章、证照的管理及档案文书的归档与保管工作。
4.会务支持服务：负责会议室的调度与安排，协助开展跨部门会议的记录工作，并跟进会议决议的落实情况。
5.出差费用管理：核实出差人员考勤打卡信息并提交财务复核。
6.基础 HR 运营管理：办理员工入、转、调、离等手续，维护员工花名册及人事系统数据的准确性与完整性。
7.考勤管理工作：统计月度考勤异常情况，精准核算员工加班及调休数据。
8.招聘管理：发布岗位 JD，进行简历筛选，协调安排面试事宜及背景调查工作。
9.社保管理：及时完成员工社保新增、减少以及缴费工作。
9.员工关系维护：组织员工团建等活动，解答员工关于社保的相关咨询。
10.来访接待服务：负责来访人员的接待工作，根据需求做好茶水、水果的采购与准备。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及企微钉钉系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上人事行政管理经验优先考虑。