职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责组织和执行公司的招聘活动，评估和筛选候选人，组织面试工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、管理和拓展招聘渠道，利用各种渠道满足公司的人才需求；
5、办理员工的入职离职调转等异动手续；
6、员工五险的缴纳、核定等相关工作；
7、公司领导交办的其他相关工作。
任职要求：
工作时间：朝九晚六
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利：五险、公司组织带薪免费旅游、节假日福利