1. 专业成控能力：全周期管控+问题预判

全周期经验：3年以上工程成本控制经验，且有乡村振兴/农文旅/古镇改造类政府项目完整案例（需提供可验证的项目名称、规模及成本优化成果，如通过签证管理降低5%变更成本等）。

前期统筹能力：能主导编制项目成本总控计划（含一类工程费用拆分），结合项目业态（民宿、非遗工坊、观景台等）提前识别高风险成本节点（如老宅改造的结构加固、景观小品的在地材料采购），制定预控方案（例如：提前调研本地石材/竹材价格，避免后期采购溢价）。

过程纠偏能力：擅长通过“签证 - 变更 - 结算”全流程监控抓准成本痛点，例如：施工方提出“增加网红旋转楼梯防护栏”时，能快速判断是否属于合同范围、是否有更经济的替代方案（如利用现场竹材定制），并同步向政府报备合规性。

2. 政府协调能力：政策敏感度+资源整合

熟悉政府项目规则：需具备与农业农村局、街办、村委对接经验，了解乡村振兴项目资金监管要求（如财政补贴使用范围、验收标准）、涉农工程特殊流程（如农田水利设施配套的审批、村民协调中的补偿协商），能提前规避“因程序不合规导致验收受阻”的风险。

诉求转化能力：当政府提出“增加村民就业岗位”“保留某棵古树影响景观设计”等诉求时，能快速评估对成本的影响（如调整施工计划增加人工成本、变更设计减少苗木迁移费用），并提出双方接受的折中方案（例如：古树周边设置观景平台，既保留景观又控制成本）。

关系维护能力：非“勾兑”式协调，而是通过专业度建立信任——例如：定期向政府报送成本执行简报（含节约/超支原因），主动协助村委解决施工中涉及的村民矛盾（如临时用地补偿），成为政府眼中“省心、靠谱”的合作方。

3. 执行与交付能力：结果导向+细节把控

节点卡控能力：能将成本控制目标拆解到月度/季度节点（如“3月底前完成老宅民宿主体结构，成本控制在XX万内”），并通过动态成本台账实时跟踪，超支风险提前预警（例如：发现混凝土用量超预算，立即核查是否因施工误差或设计变更，针对性纠偏）。

资料闭环能力：完工前3个月启动验收资料准备工作，确保签证单、变更单、材料认价单等“一书三单”齐全，符合政府审计要求（可要求候选人提供过往项目“一次性通过政府验收”的案例）。

4. 职业品格：廉洁+公心

需通过背景调查（前雇主评价）验证“无吃拿卡要记录”，面试时可设置情景题（如“施工方私下送礼品求通融签证”），考察其原则性；

强调“成本优化≠克扣施工方”，而是通过合理方案（如优化施工工艺）实现双方共赢，避免因过度压价导致工程质量隐患。

5.本岗位要求应聘者至少有3年以上驾龄，C1驾照。

6.同时拥有乙方和甲方工作经验优先。

7.能独立完成招投标文件编制、预决算编制、签证资料变更等。

综合薪资：8-15K（根据专业能力和综合能力定薪定级）

本岗位前期工作地点在大邑县