岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务管理，精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议。
2、进行公司各部门之间的沟通与协调，督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈。
3、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件，相关函件起草、各项管理制度的制订及实施；
4、负责跟进领导日常工作，包括车辆、会务、接待等；
5、协助公司各种管理规章制度的建立、审核、修订及执行监督，进行日常行政工作的组织与管理；
6、负责公司重要客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；
7、协助总经理对各部门工作的督促检查，及时有效地宣导、贯彻上级领导文件精神及指示要求。
8、组织编制并落实公司人力资源发展规划、薪酬体系规划、为重大人事决策提供建议和信息支持；
9、负责绩效管理，制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并组织实施；
10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
11、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；
12、.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
13、完成领导交办的任务。

岗位要求：

1、35岁及以上，持C1或以上驾驶证。（温馨提示：简历投递请随附生活近照一张）

2、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业或同行业经验着优先。

3、 5年以上总经理助理或相关工作经验，有一定的法律知识储备，有大型企业工作经验者优先。

4、具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识。

5、具备良好的文字功底和语言表达能力，能撰写各类公文和报告。

6、 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力，能妥善处理各种突发事件。

7、具备良好的职业素养和团队合作精神。

8、形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。