职责:
1 负责协助总经理进行流程制度体系的建设，监督落实，并在日常工作中完善。
2.负责协助总经理进行企业文化的建设，活动组织，以及薪酬绩效和奖惩的管理。
3负责协助总经理与集团总部非技术业务相关管理工作的对接协调和相关文字工作。
4 参与协助总经理部分外部合作沟通协调工作。
要求：
1 统招本科学历，有人力资源工作经验优先。
2 原则性较强，对自我管理有要求的行事风格。
3 良好的沟通表达能力和文字总结归纳能力。
4 熟悉生物医药初创企业优先。