岗位职责:
1、负责与各部门对接，了解并分析招聘需求;
2、制定并执行招聘计划，包括筛选简历、组织面试及评估候选人;
3、推进面试流程，确保高效完成招聘任务;
4、负责候选人入职前的沟通与Offer发放，协助新员工融入团队;
5、此岗位需同时负责前台接待工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程;
2、熟悉招聘流程，有相关行业招聘经验者优先;
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够处理多任务并保持工作质量;
4、对人力资源领域有热情，愿意在招聘领域持续成长。
5、形象良好，性格开朗。