岗位职责：
1、负责网络招聘个人的业绩达成；
2、负责岗位画像对接及发布；
3、负责候选者推荐面试，包括简历筛选、候选人沟通、简历推荐、简历入库、候选人邀约、面试辅导、面试回访；
4、负责员工入职后7天内跟进，提升人员留存率。
任职要求：
1、1-2年招聘相关工作经验，有蓝领工厂招聘优先考虑；
2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人；
3、学习能力与抗压能力强，责任心强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求。
我们的优势：5A级办公室办公，不外出，工作轻松无压力，舒适工作环境，近地铁，面对海河，丰富的企业文化活动。

工作轻松氛围好，都是90后00后团队，定期有娱乐活动，下午茶等安排！
薪资优势：高于同行业薪资水平，礼品福利到位！
晋升空间：专员-组长-经理！
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