岗位职责
1.结合市场内外制定总商所有城市短中期的配送发展策略，完成总部下发的kpi目标。
2.通过高效合理的方式调研市场和竞对情况，通过适时调整邮资等方式，优化配送侧的运营成本。
3.打通多条运力线联动并形成良性循环，赋能下级，平衡各运力线的规模、体验和成本间关系。
4.承接渠道的信息交流，对内方面，及时上传下达，提升团队整体执行力。
5.建立团队奖惩制度，提升团队核心人员专业能力、执行效率，塑造团队文化。
任职要求
1.大专及以上学历，有3年以上外卖配送行业、物流行业从业经验。
2.有10人以上配送管理团队管理经验，能适应高强度、高压力、快节奏的工作，能接受短期出差。
3.有独立制定策略并运用管理机制推动策略执行的经验和能力。