岗位内容

1. 依据公司战略与健康业务规划，搭建健康商学院培训体系，涵盖课程开发、培训计划制定，统筹健康知识、营销技巧等课程，适配多部门需求。

2. 管理培训讲师团队，分配教学任务，监督授课质量，组织教研活动提升团队水平；协同人事行政部，参与讲师招聘、考核。

3. 联动研发、市场等部门，整合内外部资源，引入优质课程与师资，管理教学设备、场地等资源。

4. 设计培训效果评估体系，通过测试、反馈、工作追踪等，分析成效并优化课程与教学 。

任职要求

1. 本科及以上学历，健康管理、教育管理等相关专业优先；5年以上健康行业培训/教育经验，3年以上团队管理经验，熟悉商学院运营。

2. 精通健康领域知识，熟悉培训体系搭建、课程开发，掌握成人教育心理学。

3. 具备出色组织协调、沟通表达与创新思维，抗压能力强，可跨部门协同推进工作 。