岗位职责：
1、根据公司人才需求,制定招聘计划,完成招聘目标；
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，积累招聘资源，建立人才储备库；
3、负责招聘具体工作的实施执行，包括简历筛选、人员面试、人员测评等招聘全流程；
4、快速熟悉公司业务特性及定位所需人才的画像，并积累洞察行业人才及趋势；
5、负责行业人才信息收集与薪酬调研，为公司招聘决策提供依据；
6、负责新人试用期跟进，配合相关部门做好员工关系管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备丰富的招聘经验，具有海房、保险、第三方财务等金融行业人才资源优先；
2、熟悉招聘流程及渠道，具备招聘体系思维能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。