岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；
4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求：
1. 对招聘模块十分感兴趣。
2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；
3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
人事
一、工作内容：
主要负责网络招聘。
二、年龄要求：18-30岁 。会使用社交软件，简单手机聊天
三、工资待遇：工资3000-6000 加提成，加招聘奖金，上不封顶。
四、上班时间
早上11:00- 晚上19:00下班。
五、公司福利：
1、宿舍：公司提供宿舍。
2、团队氛围好，有无经验都可以。
3、每个月18号准时发薪，节假日提前发放
4、高档写字楼办公，不用电话营销。
5、从不加班，只会提前下班。
6、公司免费提供招聘会员账号。
7、管理层很和善，不摆架子。
8，公司不定时聚餐，团建。