（一）岗位职责
1、负责基础招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、跟进录用流程；
2、统计员工考勤数据，核对考勤异常，协助核算薪资；
3、办理员工社保公积金增减员、基数调整、待遇申领等操作；
4、整理人事档案，维护员工信息系统，确保数据准确；
5、协助组织员工入职培训、团建活动，处理简单员工关系问题；
6、负责办公室卫生、固定资产及办公用品采购管理。
7、完成上级交办的其他基础人事事务。
（二）岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、1-3年基础人事行政工作经验，熟悉社保公积金、考勤薪资操作流程；
3、掌握 Office 办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力；
4、细心负责，有良好的沟通表达能力和服务意识；
5、熟悉基础劳动法律法规，能快速适应工作节奏。