职责要求：
1、负责公司下辖的养老院的日常运营和管理；
2、监督所属养老院的各项服务指标，有效降低运营成本，提升机构效益；
3、精通国家养老政策、行业标准及评级。熟悉长期照护、慢性管理、康复护理、急救流程等；
4、具备极强的风险管控意识（如消防安全、食品安全、老人意外伤害、舆情危机管理），能建立完善的应急院并搞笑处理突发事件；
5、具备精确定位市场能力，制定有效的营销策略，提升入住率，塑造品牌形象；
6、具备团队管理能力，能吸引、培养、激励人才，打造一直有凝聚力、有爱心、有专业能力的团队。
7、具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理与政府部门、家属、媒体、社区等各方关系；
8、能营造一种“尊重、关爱、专业、家”的机构文化，提升员工和老人幸福感；
9、关注老人精神需求，推动开发丰富的娱乐活动、心理健康支持等增值服务。能换位思考，以耐心和专业化解家属疑虑，建立长期信任关系。
任职要求:
1、专科及以上学历，具备医疗、护理、酒店、物业等相关行业高层管理经验者优先；
2、有三年以上高级管理经验者，拥有护士、意识、社工师、营养师、心理咨询师证者优先；
3、具备一定的管理能力和沟通协调能力，能够承受一定的工作压力，有责任心。
4、对养老行业有浓厚兴趣并希望在未来担任更高管理岗位。
5、年龄在30-45周岁，男女不限。
岗位福利：
五险，每周单休，双节福利，包吃包住，法定节假休息。