1.制定医院护理工作发展规划.管理制度和操作规程，并组织实施；
2.建立健全护理质量管理体系，定期组织护理质量检查与评估；
3.负责护理人力资源规划与管理，合理配置各科室护理人员；
4.组织护理人员业务培训与考核，提升护理团队专业水平；
5.指导各科室开展优质护理服务，推动护理新技术.新业务开展；
6.参与医院感染控制.医疗安全等相关管理工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，护理学或相关专业；
2.工作经验：
(1) 10年以上临床护理工作经验；
(2) 5年以上护理管理经验；
3.技能要求：
(1) 精通护理质量管理与护理操作规范；
(2) 具备团队管理与培训能力；
(3) 持有副主任护师及以上职称优先。