一、岗位职责
1、根据公司招聘规划，开展人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、聘用等环节，并维护现有招聘渠道，为公司引进岗位优秀人才；
2、负责员工的人事手续办理（如：入离职、转正、异动、续签等），维护员工人事档案、员工花名册的定期更新管理；
3、负责公司员工日常考勤及排班审核、汇总，制作月工资附件报表及完成工资核算；
4、负责社保、公积金、商业保险申请、增减工作；
5、负责公司岗位说明书的建立、定期的完善工作；
6、组织新员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；
7、组织月、半年、年度绩效考核工作，跟进、汇总绩效考核结果；
8、负责公司员工关系处理及管理工作；
9、负责机构医护人员在电子注册系统上的注册、变更、延续等办理手续的提醒、审核；
10、负责医疗机构医护、医技人员职称报考、医师年审等工作；
11、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有3-5年人事相关工作经验；
2、具备较好的服务意识，工作细致认真、主动热情，有责任心、执行力佳；
3、具备良好的团队意识及独立工作的能力；
4、具备组织协调能力和跨部门沟通能力，有一定的抗压能力。 该岗位为：双休